小改小革、隐患排查月度有评比、年度有奖励，激励员工主动参与创新；6个班组横向比，第一名可获“骏马奖”，最后一名只能落个“蜗牛奖”，树立标杆、鞭策后进；师带徒不仅有荣誉还有经费，提升对技术人才的认同感、荣誉感……在平罗县凯迪化工有限公司，全员参与创新的氛围值已经被拉满。

　　凯迪化工是一家科技型中小企业，别看规模不大，却凭着自主创新走在了化工细分领域的前端。2020年，企业通过两年多坚持不懈的技术攻关，攻破了废硫酸处置这一行业难题，获得了中国石油和化学工业联合会颁发的科学技术成果登记证书，成果水平为“国际先进”。2021年，该技术进入“国家生态环境科技成果转化综合服务平台”和《国家先进污染防治技术目录》，作为典范面向全国推广。同时，公司和中国科学院过程工程研究所、中国硫酸工业协会等共同成立全国硫酸及硫化工行业工程技术中心，开展硫资源研发工作。取得国家专利25项，参与5项国标、行标的编制工作。

　　“企业只有不断创新，实现降本增效，才能在市场上活下来。”该公司总经理安维丽说。近年来，公司不断加大创新力度，充分挖掘员工的创新激情、聪明才智，在小改小革方面做足文章，使越来越多的员工从生产一线细微处发现问题、解决问题，创造了多个降本增效的“新武器”。

　　最近就有这样两个例子：工作人员观察发现，通过对硫酸钾反应炉冷却机的水箱进行改造，可以给物料降温，提高产品质量。对此，装置负责人田忠牵头，各班组通力合作完成了这项任务，满足了正常生产需求。同时，工作人员还对硫酸装置净化工段空塔出水口实施改造，提升了混合泥浆过滤效果，同时节省设备使用电耗。

　　“像这样的小改小革还有很多。”该公司综合部经理艾荣荣说，2024年，公司各项创新共计31项，涵盖降本节能、工艺提升、安全隐患治理、环保及现场治理、劳动强度改善等多个方面。小改小革、班组横向评比不仅兑现了奖励，而且已经上升为企业的一项长效机制。